海歸光環(huán)不再亮眼 超六成留學生只能回國發(fā)展

    2014年，國內(nèi)高校畢業(yè)生總數(shù)將達727萬人，堪稱“史上最難就業(yè)季”，與此同時，回國就業(yè)的“海歸”人數(shù)也突破了30萬。“海歸”頭頂?shù)墓猸h(huán)逐漸失色。在海歸剛剛進入大眾視野的時候，中央、地方都曾專門制定引進政策，博士、學士都有對應的頭銜和福利，企業(yè)招聘也鉚足了勁兒爭人才，項目、資金要啥給啥，“外來的和尚會念經(jīng)，物以稀為貴，總體上就是這樣的心理。” 調(diào)查顯示，超六成的留學生只能回國發(fā)展，比起國內(nèi)畢業(yè)生，他們的優(yōu)勢已越來越不明顯。公司招聘時，更看重應聘者的實際才能，機遇與挑戰(zhàn)都有，“海歸”應該如何定位自己？

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