- 關(guān)于我們
- 針對假冒留學監(jiān)理網(wǎng)的聲明
- 留學熱線:4000-315-285
留學中介口碑查詢
時間:2016-03-24
來源:中國教育和科研計算機網(wǎng)
分享:
據(jù)美國僑報網(wǎng)編譯報道,NBCnews(美國全國廣播公司新聞頻道)22日報道,21歲的格蕾絲?肖(Grace Xiao)接受了為學生企業(yè)家所設(shè)立的泰爾獎學金(Thiel Fellowship)所提供的10萬美元,從哈佛大學休學兩年,開始創(chuàng)辦自己的公司。
肖生于加拿大溫哥華的華裔家庭。以她為代表的新一代亞裔年輕人不再為微軟或谷歌等科技巨頭打工,而是在這個領(lǐng)域開啟了屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路。
雖然亞裔在硅谷職員中占比很高,但亞裔高管卻很少見。據(jù)調(diào)查,34%的谷歌員工和41%的臉書員工都是亞裔。但白人成為高管的幾率仍有亞裔的2.5倍之多。而對于一名亞裔女性來說,成為高管的幾率更是渺茫。據(jù)調(diào)查,在科技領(lǐng)域工作的285名亞裔女性中,只有一名是高管,而該比例在白人男性中為87:1。
不過,在創(chuàng)業(yè)世界中,肖對于自己的成功很自信。
“通常寫給投資人的第一封郵件都是由我撰寫,”肖說。“創(chuàng)業(yè)在乎的是你如何創(chuàng)造價值,而不是你來自何方?!?/p>
肖補充道:“我反對自我應(yīng)驗的預(yù)言。即使的確有竹天花板效應(yīng)存在,我也愿意應(yīng)對這種挑戰(zhàn)。”
在上一代人,亞裔企業(yè)家的數(shù)量很少。據(jù)風險投資數(shù)據(jù)公司CB Insights調(diào)查顯示,83%獲得風險投資的公司都是屬于白人,只有12%屬于亞裔。
(特別申明:本站除原創(chuàng)圖片外,其他圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸作者所有,如有侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。)
跟我差不多情況的學長們都申請去了哪里?輸入自身情況,真實案例比對,助你快速留學定位。流程:注冊/登錄>輸入自身情況>留學方案定位
留學監(jiān)理網(wǎng)不是留學中介,所以能給你最客觀的建議。5年以上經(jīng)驗的留學監(jiān)理師,10年大量真實案例,留學方案值得你參考。
留學監(jiān)理網(wǎng)不是留學中介,作為監(jiān)督平臺,成立近13年來,已真實服務(wù)學生大量,積累了大量關(guān)于各留學中介機構(gòu)的用戶評價,是學生選擇留學中介的重要參考依據(jù)。
登陸成功,歡迎使用留學監(jiān)理網(wǎng)!