2015年英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)名校申請(qǐng)

英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)勞工關(guān)系方向在課程設(shè)置上偏重于勞資關(guān)系，勞資集體談判，賠償，雇傭管理，基于數(shù)據(jù)的決策之類(lèi)的HR基礎(chǔ)和高級(jí)課程，組織行為學(xué)偏重于組織行為，運(yùn)營(yíng)體系，組織策略，組織變革，質(zhì)量評(píng)估之類(lèi)的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)學(xué)課程。

1.倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(LSE)

課程名稱(chēng) 1:人力資源管理碩士

簡(jiǎn)介：這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國(guó)學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國(guó)學(xué)生相對(duì)錄取比較少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國(guó)勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。目前每年只招收30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì)員資格。

核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國(guó)際人力資源管理對(duì)比、人力資源政策及實(shí)踐。

課程 2:國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理

簡(jiǎn)介：與人力資源國(guó)際碩士課程不同，這個(gè)課程提供更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國(guó)際化與比較，包跨歐盟、英國(guó)、東亞等國(guó)家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)和法律。

組織行為學(xué)主要是通過(guò)心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的知識(shí)。這種跨學(xué)科培養(yǎng)學(xué)生在組織行為發(fā)展學(xué)和人力資源(HR)咨詢(xún)業(yè)。該課程旨在幫助學(xué)生發(fā)展理論推動(dòng)實(shí)踐技能，該課程的另一個(gè)顯著特點(diǎn)組織行為學(xué)的主題是每年都變的，是為了著眼于最尖端的研究和新興的主題。

該方案包括四大核心課程(組織行為學(xué)，組織變革，組織理論，高級(jí)課題的組織行為學(xué))，需要寫(xiě)1萬(wàn)字的論文。選修課程從領(lǐng)導(dǎo)力，跨文化管理，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)和分工協(xié)作。

2.倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院

課程名稱(chēng)：人力資源管理與組織分析碩士

簡(jiǎn)介：此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為 CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請(qǐng)CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。

3.曼徹斯特大學(xué)

人類(lèi)資源管理與勞資關(guān)系

簡(jiǎn)介：這一課程研究在發(fā)展中國(guó)家的環(huán)境下如何解決人力資源管理的方法、道德、政策及實(shí)踐方面的問(wèn)題。

人力資源管理與產(chǎn)業(yè)關(guān)系碩士

必修課：人力資源管理：策略與實(shí)踐

組織研究方法

跨國(guó)企業(yè)和就業(yè)制度比較

就業(yè)政策和實(shí)踐

勞資關(guān)系

人類(lèi)資源管理：環(huán)境與組織

勞動(dòng)法

國(guó)際人力資源管理與比較產(chǎn)業(yè)關(guān)系碩士

必修課：人力資源管理：

策略與實(shí)踐

組織研究方法

跨國(guó)企業(yè)和就業(yè)制度比較

相對(duì)勞資關(guān)系

國(guó)際人力資源管理

國(guó)際勞動(dòng)法律法規(guī)

人類(lèi)資源管理碩士(國(guó)際發(fā)展)

簡(jiǎn)介：這一碩士課程強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的背景下人力資源發(fā)展的重要作用，是為那些在發(fā)展中國(guó)或者過(guò)渡型國(guó)家從事培訓(xùn)、咨詢(xún)等領(lǐng)域的經(jīng)理人設(shè)計(jì)的。

核心課程主要有：人力資源發(fā)展的核心環(huán)境、培訓(xùn)和發(fā)展，選修課程主要有：人力資源實(shí)踐、質(zhì)量管理、變化和學(xué)習(xí)實(shí)踐。

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