2021年兩大畢業(yè)生就職報(bào)告出爐，留學(xué)生更吃香？

受疫情影響，從去年開始有不少企業(yè)宣布裁員降薪，引發(fā)畢業(yè)生吐槽自己遇到了“最難就業(yè)季”。2021年情況如何呢？明年形勢會(huì)變好嗎？最近，智聯(lián)和58同城發(fā)布了自己的行業(yè)調(diào)查報(bào)告，這兩大平臺(tái)可以說是國內(nèi)比較主流的求職平臺(tái)了，自然也具有一定的參考價(jià)值。下面就和小編一起看看具體內(nèi)容吧！

一、智聯(lián)《2021大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》

先來看看智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學(xué)研究所發(fā)布的《2021大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》。該報(bào)告主要展示了學(xué)生們的就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進(jìn)展等情況。 

1、就業(yè)方向 

2021屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”，單位就業(yè)比例不足六成，但顯示出比往年更強(qiáng)的深造意愿。?？粕⒈究粕嵘龑W(xué)歷意愿強(qiáng)烈，自由職業(yè)拓寬就業(yè)路徑。家庭收入左右學(xué)生事業(yè)方向，中高收入家庭畢業(yè)生自雇傭就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）傾向更高。 

2、就業(yè)期望 

受疫情影響，學(xué)生們的就業(yè)預(yù)期有所降低。23.9%的學(xué)生降低期望薪酬，其中高學(xué)歷人才對(duì)疫情影響和競爭壓力感知更強(qiáng)烈。應(yīng)屆生期望薪資較去年提高，但仍低于疫情前。畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)加劇，對(duì)國企和國家機(jī)關(guān)的熱衷度提高，同時(shí)大學(xué)生們依舊心懷“大廠夢”，最期待進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。 

3、求職心態(tài)與行為 

本屆畢業(yè)生求職更注重現(xiàn)實(shí)，薪資、穩(wěn)定、落戶等因素權(quán)重提高。55%應(yīng)屆生求職受到疫情影響，企業(yè)招聘減少及求職周期延長為主要表現(xiàn)。疫情下有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生減少，醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)比例高。另外，招聘網(wǎng)站成為主流求職方式，疫情期間線上面試成為常態(tài)。 

4、求職進(jìn)展 

超六成畢業(yè)生已收獲入職offer，其中碩士生錄取與簽約率高，“上岸”?？粕蛔阋怀?。高校畢業(yè)生求職有光環(huán)加持，畢業(yè)生成績越優(yōu)秀，擇業(yè)越慎重。專業(yè)方面，工科類畢業(yè)生錄取率接近七成。八成簽約畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口。 

二、58同城《2021高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》 

另一份就業(yè)報(bào)告，是58同城發(fā)布的《2021高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》。這份報(bào)告?zhèn)戎赜谡w應(yīng)屆生的就業(yè)形勢以及薪酬數(shù)據(jù)。 該份報(bào)告有以下幾點(diǎn)信息格外引人矚目： 

1、人數(shù)突破，95后本科生為主 

2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破900萬大關(guān)，達(dá)到909萬。目前，除了少部分?？茖W(xué)生，95后本科生成為找工作的主力軍，且聚焦在一線城市。 

2、成功就業(yè)僅三成，且薪資低于預(yù)期 

近兩年我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢不算太好，今年的2021屆高校畢業(yè)生，只有34%的人成功找到工作。而這3成找到工作的人，平均月薪也只有7K上下，遠(yuǎn)低于心理預(yù)期。并且，這種落差幾乎存在于各個(gè)行業(yè)中。 

3、投遞簡歷多樣化 

根據(jù)分析，本屆高校畢業(yè)生一般自2020年秋招就開始集中投遞簡歷，求職高峰出現(xiàn)在2021年1月-4月。其中，有58%的畢業(yè)生會(huì)選擇在招聘網(wǎng)站投遞簡歷，招聘會(huì)、企業(yè)官網(wǎng)也是多數(shù)畢業(yè)生投遞簡歷的渠道，占比分別為56%和48%。 

4、留學(xué)生就業(yè)形勢良好 

與今年國內(nèi)應(yīng)屆生艱難的求職狀況相比，留學(xué)生的就業(yè)形勢反倒很不錯(cuò)。 從數(shù)據(jù)上來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，大部分海歸最近一份工作的收入平均值接近12,000元（比國內(nèi)畢業(yè)生的7K高出不少）。薪資水平高，很大原因是就業(yè)機(jī)會(huì)更加優(yōu)質(zhì)。從就業(yè)去向來看，留學(xué)生頗受大廠和國企的青睞。

比如今年華為校招，就專門開設(shè)了留學(xué)生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務(wù)、人力，各類崗位一應(yīng)俱全。

國企、央企也是如此。 從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”開始，國企、央企就對(duì)留學(xué)生狂拋橄欖枝。很多崗位描述中都特別cue到留學(xué)生。 

其實(shí)，從這些企業(yè)的招聘描述已經(jīng)可以看出，爭奪國際化人才、發(fā)展海外市場，已經(jīng)成為很多中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之一。在今年高校畢業(yè)生整體就業(yè)形勢不佳的情況下，海歸求職還能有好的發(fā)展趨勢，說明國際化人才在市場上非常受歡迎，有更好的就業(yè)前景。而在高校畢業(yè)生就業(yè)難度逐年增加，高校畢業(yè)生深造率均超過60%的今天，未來碩博學(xué)歷已然成為新的趨勢。

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