高考不談畢業(yè)即失業(yè)？隔海相望的日本卻為人才緊缺發(fā)愁！

當內(nèi)地學子奮戰(zhàn)在高考戰(zhàn)場之時，隔海而望的日本則在前幾日發(fā)布《經(jīng)濟財政運營及改革的基本方針》，在此方針的影響下，2025年，日本預計引入50萬以上的外國勞動者。相信不少已經(jīng)未雨綢繆的學子從這則新聞中看到了機會，那么對于日本留學各位又有什么新的看法呢？

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2018年，日本當?shù)貢r間6月5日，日本政府公開發(fā)布《經(jīng)濟財政運營及改革的基本方針》，預計此方針影響下在2025年前將增加50萬以上的外國勞動者進入日本。

此方針一出，日本各深陷勞動力短缺問題的行業(yè)頓時沸騰。媒體評論稱，日本政府扭轉了過去只接納專業(yè)技能外國勞動力的相關政策，大幅度調整勞動力接納方針，是日本迎來“勞動開國”時刻。

據(jù)媒體報道，日本政府和執(zhí)政黨內(nèi)部對此其實存在強烈的反對聲音，但勞動力短缺問題深刻程度之下，為了社會能夠繼續(xù)正常運轉，目前除了引進外國勞動力別無他法。與此同時，安倍晉三也在經(jīng)濟財政咨詢會議上表示，這項方針和移民政策本質上是不同的，只是在當下社會背景之下，不得不盡快創(chuàng)建新的“在留資格”，以接受有一定專業(yè)技能，能夠即刻進入工作崗位的外國人才。

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由安倍首相的說明也不難看出，對于接納50萬外國勞動力進入社會，日本各界意見不一。一部分人雖深刻認識到其必要性，又對此即將帶來的社會變化感到不安。自從2012年安倍首相再次上任后，就應經(jīng)濟界的要求不斷討論接受外國勞動力進入日本的問題，如今最終推出相關政策，利益深切相關的經(jīng)濟界感到久旱逢甘霖。

目前，根據(jù)日本厚生勞動省的調查，截至2017年10月末，日本國內(nèi)約有128萬外國人工作，而此次增加的在留資格都設于勞動力缺乏嚴重的行業(yè)。農(nóng)業(yè)、介護、建設、住宿、造船等5個行業(yè)，預計2025年前將增加50萬人勞動力以上，如果能夠實現(xiàn)，也就是增加40%的外國勞動力。（計劃國內(nèi)上大學，畢業(yè)后赴日工作的同學，可以參考這個內(nèi)容填報志愿！）

然而，唯一利益相關的并不是只有經(jīng)濟界，當勞動力不足影響到經(jīng)濟發(fā)展的維持，財政方面也會出現(xiàn)嚴重問題，可以說這是影響到整個社會的問題。之所以仍有人對此持反對意見，是因為還未預見其嚴重性。若等到每個人都意識到應當引入外國勞動力時再采取行動，必然為時已晚。

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對于引進大量外國勞動力的擔心也不無緣由。歐美國家中的移民問題層出不窮，成了日本社會引以為戒的“前車之鑒”，勞動政策、產(chǎn)業(yè)政策相關的部門之間能否協(xié)調，社會治安是否會惡化，非法勞動者以及“黑戶”等問題是否會增加都是未知之數(shù)。根據(jù)法務省的統(tǒng)計，截至2018年1月1日，非法滯留在日本的人數(shù)同比增長2%，達到66498人。這也是讓日本社會對外國勞動力感到不安的巨大因素。

也許有人感到好奇，日本政府開放政策，一定能吸引到勞動力嗎？事實上，在這方面日本政府也下了功夫：通過“技能實習”簽證進入日本的外國人，在5年簽證期滿后若日語和專業(yè)技能能達到行業(yè)的規(guī)定和要求，可以再次續(xù)簽5年簽證，甚至可能被日本公司雇用，成為正式員工>>咨詢<<。這是日本政府用以吸引外國勞動力開出的條件。對于經(jīng)濟水平差異較大的國家的勞動力而言，還是相當有誘惑力的。

在筆者看來，日本政府出臺這項方針并不是結果，而是千里之行的第一步，今后需要縝密、靈活對應的課題還有很多，不論是安定民心還是保障外國勞動力權益方面，也就是說，如何讓日本社會與外國勞動力穩(wěn)定“共生”才是最重要的。

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