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時(shí)間:2019-04-10
來(lái)源:留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)
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同學(xué)們選擇出國(guó)留學(xué),大多是為了鍍金加碼將來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)能有個(gè)進(jìn)入名企的敲門(mén)磚。近期,某平臺(tái)發(fā)布了《2019年海歸人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》,讓我們來(lái)一起看看海歸薪資如何,哪個(gè)國(guó)家的留學(xué)生更具競(jìng)爭(zhēng)力以及哪個(gè)行業(yè)更受青睞。
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1、應(yīng)屆海歸平均期望薪酬
2019年,應(yīng)屆海歸平均期望薪酬為9265元,同比增長(zhǎng)5.6%,其中本科生為7925元,研究生為10429元,較國(guó)內(nèi)應(yīng)屆本科及碩士生分別高出32%和20%。與2018年同期相比,海歸薪酬分布更為集中。同時(shí)由于小語(yǔ)種技能在部分市場(chǎng)、貿(mào)易、商務(wù)類(lèi)職位上具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,歐洲國(guó)家留學(xué)生在國(guó)內(nèi)的平均期望薪酬排名更為靠前。
2019年,法國(guó)海歸期望薪酬最高,達(dá)到12584元;德國(guó)其次,為10203元。而兩大中國(guó)學(xué)生主要留學(xué)目的地美國(guó)和英國(guó)的留學(xué)生平均期望薪酬分別為9597和8838元,排名第六和第九位。
本次報(bào)告,抽取5.1萬(wàn)畢業(yè)于2018年且具有完整海外學(xué)歷教育背景的人才樣本,其中,本科學(xué)歷人才占比36.2%,碩士及以上學(xué)歷人才占比63.8%。
2.最具競(jìng)爭(zhēng)力海歸
數(shù)據(jù)顯示,海歸整體就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力雖依然明顯高于國(guó)內(nèi)同年求職者, 從地域上來(lái)看,歐美國(guó)家留學(xué)生普遍更受雇主歡迎。從法國(guó)、美國(guó)、德國(guó)畢業(yè)的海歸平均競(jìng)爭(zhēng)力最高,英國(guó)海歸雖然均值排名第五,但由于留學(xué)人數(shù)眾多,競(jìng)爭(zhēng)力參次不齊。亞洲國(guó)家中,新加坡、日本留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力與歐美相對(duì)接近。
3.更傾向選擇的行業(yè)類(lèi)型
報(bào)告指出,能夠發(fā)揮語(yǔ)言和跨文化優(yōu)勢(shì),且技能要求較為寬泛的市場(chǎng)類(lèi)職位最受留學(xué)生青睞。2019年應(yīng)屆留學(xué)生回國(guó)從事最多的前三職位分別為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外語(yǔ)教師和會(huì)計(jì),留學(xué)生更偏好于進(jìn)入各行業(yè)中有國(guó)際元素的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
2019年,希望從事專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)的留學(xué)生平均期望薪資比國(guó)內(nèi)同年級(jí)人才高出42%。這與專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)中(咨詢(xún)、財(cái)務(wù)、法律)大型外企占比相對(duì)較高,而多數(shù)外企相對(duì)更看重求職者海外背景有關(guān)。文化/體育、教育培訓(xùn)、貿(mào)易/交通等行業(yè)中,留學(xué)生期望薪酬優(yōu)勢(shì)也達(dá)到30%以上。相比之下,科技行業(yè),如互聯(lián)網(wǎng)、電子通信等領(lǐng)域,留學(xué)生與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的平均期望薪酬差異僅為15%左右。
2019年,有32.5%的應(yīng)屆海歸選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),比2017年增加2個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí),期望進(jìn)入傳統(tǒng)金融領(lǐng)域的留學(xué)生占比大幅回落。2019年,僅有11.4%的留學(xué)生期望進(jìn)入傳統(tǒng)金融領(lǐng)域,較2018年下降3.1個(gè)百分點(diǎn)。選擇在銀行、證券、信托領(lǐng)域工作的留學(xué)生占比較2018年下降20%以上, 此外,廣告?zhèn)髅?、房地產(chǎn)業(yè)受到政策調(diào)整和關(guān)聯(lián)行業(yè)增速放緩等因素影響,吸引的留學(xué)生占比也有不同程度的降低。
4、最受海歸青睞的企業(yè)
2019年最受海歸青睞的TOP50企業(yè)中,騰訊和阿里巴巴連續(xù)三年拿下留學(xué)生最向往公司榜單前兩位。作為兩家世界級(jí)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè),阿里巴巴和騰訊無(wú)論從市值還是業(yè)務(wù)體量上均遠(yuǎn)超同行,憑借多元化布局和強(qiáng)勁的現(xiàn)金流支撐,騰訊和阿里巴巴雄厚的企業(yè)實(shí)力令其人才吸引力難以撼動(dòng)。本土企業(yè)占到35席,較2018年增加六席。
華為的排名較2018年提高9個(gè)名次,升至第四位。華為的海外布局和民族品牌號(hào)召力,正帶動(dòng)其人才吸引力屢創(chuàng)新高。數(shù)據(jù)顯示,2019年主動(dòng)關(guān)注華為的留學(xué)生數(shù)量同比2018年增長(zhǎng)近40%,其中超7成來(lái)自碩士及以上學(xué)歷求職者。
5.最吸引海歸的城市
2019年前三個(gè)月,選擇在北上廣深求職的應(yīng)屆海歸比例較2018年同期下降4.7%,而選擇二線(xiàn)城市的海歸占比則上升4.4個(gè)百分點(diǎn)至32.6%。上海超越北京成為2019年最為吸引留學(xué)生的城市。盡管北京和上海均把落戶(hù)政策當(dāng)作人才爭(zhēng)搶大戰(zhàn)中的殺手锏,但兩者吸引力呈現(xiàn)差異化走勢(shì)。選擇北京的留學(xué)生占比連續(xù)三年降低,2019年占比較2018年同期下降3.6個(gè)百分點(diǎn)。而上海依靠國(guó)際化吸引力和更加宜居的環(huán)境完成逆轉(zhuǎn),不僅反超北京,同時(shí)成為一線(xiàn)城市中唯一實(shí)現(xiàn)留學(xué)生占比增長(zhǎng)的城市。
但由于北京城市實(shí)力強(qiáng)大,科技巨頭企業(yè)數(shù)量眾多, 對(duì)高端人才的吸引力依然顯著超過(guò)上海。2019年擁有博士學(xué)歷的海歸人才中,有27.7%將北京作為首選城市,領(lǐng)先上海近6個(gè)百分點(diǎn)。期望在互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域工作的海歸博士有近四成集中在北京。
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留學(xué)規(guī)劃和留學(xué)申請(qǐng)是一項(xiàng)復(fù)雜的長(zhǎng)期工程,不能片面聽(tīng)取網(wǎng)友的交流,更不能輕信留學(xué)中介的說(shuō)辭。留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)由有20多年國(guó)際教育行業(yè)管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的前教育部官員胡本未老師創(chuàng)立,得到新華社和央視網(wǎng)的高度評(píng)價(jià)。留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)免費(fèi)為學(xué)生提供留學(xué)咨詢(xún)規(guī)劃建議、推薦靠譜的留學(xué)機(jī)構(gòu)、審核留學(xué)方案和中介服務(wù)協(xié)議,受學(xué)生委托提供監(jiān)理服務(wù)、督辦留學(xué)中介的服務(wù)過(guò)程并“先行賠付”。
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