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時間:2016-10-25
來源:太傻網(wǎng)
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“海龜”找工作雖然不再像以前那么自帶光環(huán),但是如果你具備以下9種特質(zhì),也會成為企業(yè)瘋搶的對象哦!
1、成績好 >>>哪些學校的的就業(yè)率較高?
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普遍原理,無論是公司還是企業(yè)都偏愛好學生,尤其是國內(nèi)這個非常強調(diào)成績的大環(huán)境,就算是那個工作并不需要你多聰明也一樣,沒有什么能比一份平均GPA4.0以上的成績單和國外獎學金更能證明你的學習能力的了...
2.英語好
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也許是思維定式,大家都認為留學生就應該英語說得666,而且還有對國外文化更深的了解,當然是針對英語國家留學的人;其他國家留學的話就像韓語、日語、德語、法語等非常好的話,可以與外國人輕松對話毫無壓力,找工作時也更吃香。
3.專業(yè)匹配度高 >>>想要年薪百萬,應該讀什么專業(yè)?
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雖說現(xiàn)在工作不一定都要專業(yè)對口,但是如果你在國外學的先進的專業(yè)知識,剛好是企業(yè)需要的,那么應聘成功的幾率肯定會更高,比方說如果你學的是護理、幼教、環(huán)境工程、生物技術(shù)、醫(yī)藥類、酒店管理、投資管理等市場上好就業(yè)的專業(yè)的話,而招聘單位正好需要這種人才,找工作肯定也是容易很多。
4.見多識廣
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沒有歧視,總感覺留學生總是給人一種底氣十足的感覺,因為對國內(nèi)文化和國外文化了解的更多,什么風浪沒見過,一般的小事都騙不了留學生們,經(jīng)濟全球化中最需要的就是跨文化適應能力,很多外企會著重強調(diào)“有海外經(jīng)歷優(yōu)先”。
5.適應性強
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對新環(huán)境的較強適應力也是留學生最大的亮點,其中也包括獨立性,除了你的學習能力、還有生活能力和處事能力。留學生要應對一大堆的課業(yè)壓力還要解決自己的衣食住行,這些能力如果放在工作中的話,應該能很好地勝任比較艱難的工作,這也是HR們非??粗氐囊稽c!
6.有國外工作經(jīng)驗的 >>>最受美國華爾街青睞的院校和專業(yè)是什么?
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如果已經(jīng)通過上學期間打工、實習、或者是畢業(yè)后有過相關(guān)工作的經(jīng)驗,再回國找相同的工作的話,肯定要比沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生情況好很多,能盡快上手,企業(yè)省去培訓的時間,而有過工作經(jīng)驗的人還能提出更好的觀點和見解,雖然工資可能要比招聘一個應屆畢業(yè)生高一點,但是相信國內(nèi)企業(yè)還是比較喜歡花錢省事的。
7.創(chuàng)新能力
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目前國家大力支持創(chuàng)新型經(jīng)濟,對于對于這方面的人才也是需求非常大,很多領(lǐng)域都急需科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新的海歸人才,而且海龜接受新鮮事物的能力更好一些。
8.專業(yè)技能型
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電子信息、新材料生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥、金融與保險、IT等領(lǐng)域近年來在國內(nèi)飛速發(fā)展,這種需要非常強的專業(yè)技能的工作也需要海龜本身實力過硬。
9.團隊人才回歸
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一些海外的歸國人員在國外時已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè),并且組建了創(chuàng)業(yè)團隊。他們在回國時會選擇直接將團隊拉回國,這些團隊已經(jīng)經(jīng)過了一段磨合和考驗,運作效率高,優(yōu)勢明顯。集體跳槽或集體找工作的話,有團隊優(yōu)勢,企業(yè)省去不少麻煩。
留學的時候一定要態(tài)度認真,沒有真本事的人不光是在國內(nèi),在哪都混不開,不要總是扎堆華人圈,多認識一些外國小伙伴,多鍛煉口語,實習打工也最好跟自己未來的職業(yè)發(fā)展相關(guān)。
目前情況來說,基本以上的一點或幾點優(yōu)勢非常突出的話,都能獲得HR格外的關(guān)注,留學生要想回國找到一份工作其實并沒有想象中的那么難,但是如果想要滿意度很高的話,就要提前制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃,提升專業(yè)背景,積累相關(guān)工作經(jīng)驗。留學生找工作就跟找對象一樣,是應聘者和招聘單位的雙向選擇,看準了方向再開撩,勝算才最大,你說是吧?
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