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時間:2016-09-26
來源:太傻網(wǎng)
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據(jù)美國《世界日報》報道,美國國會日前通過的新法規(guī)定,2016年起,員工超過50人、持H1B工作簽證者超過50%的公司,在為新員工申請H1B時,需要支付的附加費用由現(xiàn)在的2000元(美元,下同)漲至4000元。
移民律師24日解讀,此舉本意是遏制IT咨詢公司(IT Consulting Company,ICC)對H1B申請的壟斷,但很多華裔留學(xué)生表示,新法不僅令他們多承擔(dān)2000元申請費,還很可能打消公司聘請他們的念頭,苦嘆畢業(yè)后的留美之路越發(fā)艱難。
據(jù)移民律師說,目前申請H1B的費用有四部分,其中325元的基本申報費和500元的防偽費為每人必交款項。第三部分申請費則分兩種情況,工作公司員工超過25人的申請者為1500元,反之為750元。第四部分則是基于國會在2010年通過的法案而收取,即工作公司員工超過50人且其中一半持H1B的申請人還須交2000元。“新法案Omnibus Appropriations Bill就是將這2000元提高至4000元。”該律師透露,國會此舉是為了限制ICC對H1B申請的壟斷,且新規(guī)定也試用于轉(zhuǎn)換公司和續(xù)期H1B。
ICC是指并無自身業(yè)務(wù)、而是專門培訓(xùn)IT專業(yè)畢業(yè)生,包裝其簡歷并幫他們在谷歌、臉書等大公司找到工作的公司。但即使找到工作,這些畢業(yè)生也僅能做大公司的合同工(Contractor),真正的雇主還是原ICC,所以就算畢業(yè)生拿到了谷歌年薪10萬元的工作,他也僅能得到6萬元,其中差價就被ICC賺走。盡管如此,很多中國、印度留學(xué)生還是應(yīng)聘ICC,因為它承諾為員工申請H1B這一大多數(shù)留學(xué)生在美工作的必備證件和申請綠卡的“敲門磚”。也正因如此,ICC幾乎壟斷了H1B的申請名額。數(shù)據(jù)顯示,2015年美國前25大申請H1B的公司中,ICC占14家。
目前在某ICC工作的陳先生表示,國會此舉只會令他明年申請H1B時多交2000元。法律規(guī)定,H1B申請費應(yīng)由雇主支付,但據(jù)陳程透露,大多ICC以克扣工資等方式將該款項從員工處拿回,留學(xué)生為了H1B也不敢反抗。
對于在某華人公司上班的李言來說,新法就不僅是多花2000元那么簡單。她表示,由于公司有近60名員工,其中20多位持H1B,雖然明年她申請時還不用多交錢,但新法卻引起老板緊張,不敢隨意增加H1B員工的比例。“近年的工作雖然好找了些,但想長期留在美國卻越來越難?!?>>>美國留學(xué)綠卡如何才能獲得呢?
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