美國MBA申請工作經(jīng)驗重要否

美國MBA申請中，不少學校是要求同學們具有一定的工作經(jīng)驗的。那么，對于那些天天待在學校里只顧著學習的同學來說，大家是不是就不能申請美國MBA了呢?美國MBA申請究竟與工作經(jīng)驗有著怎樣的關(guān)系?下面，小編為你做講解。

關(guān)于美國MBA申請，為大家?guī)砣蝽敿馍虒W院MBA招生辦主管的回答：

對于MBA申請中最重要的要素工作經(jīng)歷，他如是說：

1、在美國MBA申請中，為什么這很重要?

我們希望申請人有幾年的工作經(jīng)驗。不僅是工作經(jīng)驗本身，我們所需要的是他們從工作經(jīng)驗中所鍛煉也的成長和成熟。他們將有機會和別人一起合作進行工作，向他們渴望超過的人看齊，并且考慮清楚下一步是否應(yīng)當申請MBA。

-----Judith Goodman 密歇根

我們希望一年級學生的經(jīng)驗有一定的深度和廣度

------Dawna Clarke 達頓

2、在美國名校申請要求中，對不同工作類型的要求也是不同的。

我們沒有絕對的標準。實際上，它取決于申請人在工作中的表現(xiàn)。我們考察申請人如何學習和發(fā)展、如何貢獻以及申請人所帶來的影響。

-------Rose Martinelli 沃頓

在選擇不同工作的時候，請選擇你最喜歡的那個，你會干得比較出色，而且也是我們所關(guān)注的。我們不關(guān)心你是否管理一個球隊或者在一個私有公司。你只要做得好就行。

------Sharon Hoffman 斯坦福

我們考察申請人在一個職位上的成就和職業(yè)的發(fā)展。對于職業(yè)目標問題，我們希望知道申請人是否對這個問題有所感覺。當然，這需要一些自我評估。

-------Michele Togers凱洛格

3、在美國申請高端MBA的申請中，特別看重申請人有什么樣的經(jīng)驗和團隊特征?他們有在團隊中的領(lǐng)導經(jīng)驗嗎?有管理經(jīng)驗嗎?

我們希望申請人有管理責任方面的經(jīng)驗，但并不是所有的申請人都會有。比如說銷售人員，就沒有這方面的經(jīng)驗。

------Ann W Tichards 強生

我們選拔學生的時候，看重那些在華爾街工作的人，但是我們一樣重視從教育界及“和平隊”中選拔的人才。他們都將在團隊中一起工作并相互學習。

-----Judith Goodman 密歇根

如果你曾在一家著名的公司中工作，總會給人留下好印象，但事情并不僅限于此。如果你為一家小企業(yè)工作，肩負的責任很重大而且業(yè)績顯著，這樣比在一家較大的、更出名的企業(yè)工作還要好。

------Connie Tai 鹿特丹商學院

申請人曾為哪家公司工作不是特別重要，重要的是他在多大程度上利用了那里的各種機會。

-------Julia Tyler 倫敦商學院

我們考察申請人的責任和職位的發(fā)展，這才是關(guān)鍵。

------Alison Owen 牛津大學

一、招生委員會看重什么

申請美國MBA，工作經(jīng)歷無疑是最為重要的因素。學校通過你的申請材料的展現(xiàn)，衡量你的管理潛能，而決定你現(xiàn)在是否成功的最佳方式莫過于審查你的工作經(jīng)驗了。換句話說，你過去在管理上的成就，實際上是你未來在管理上獲是成功的最佳預(yù)測。

商學院希望申請人至少有2年的工作經(jīng)歷。不過，工到底工作過多少年再申請才恰當，要根據(jù)申請學校的不同而有所不同。很多美國頂尖學校現(xiàn)在愿意接受一小批直接從學校畢業(yè)的申請人，不過這些學生可以在工作幾年后再入學。學校這種意愿隨不同時期而改變。

工作經(jīng)歷年年限只要在最低要求之上，那么，相比而言，工作經(jīng)歷的性質(zhì)和成績就更為重要了。如果申請人的本科階段課程表現(xiàn)較差，那么他應(yīng)該工作更長一些時間再作申請，這樣可以減少本科階段的負面影響，并且將會把更正面的信息展示在招生委員會面前。

二、工作經(jīng)歷的性質(zhì)

你從事何種類型的管理工作或職業(yè)并不重要。許多成功的申請人以前曾在傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)工作，經(jīng)過努力，最后走上了一條被商學院錄取的道路。他們?yōu)闀嬍聞?wù)所、咨詢公司、投資銀行或廣告公司工作，或者為生產(chǎn)消費品的廠家做營銷。他們在這些公司受到了很好的培訓，而且因為這些企業(yè)大量招募MBA畢業(yè)生，所以他們在商學院非常受歡迎，商學院總是希望培養(yǎng)出企業(yè)所需要的畢業(yè)生。

美國高端MBA申請人往往彼此之間為了躋身頂尖商學院而激烈競爭。他們是人們所公認的頭腦聰明、工作努力、并且訓練有素，應(yīng)該在頂尖商學院占有一席之地的人才。事實上，資歷相似的人太多了，這迫使學校只能限制錄取的人數(shù)。這也適用于那些為創(chuàng)業(yè)公司工作的申請人。學校在申請人中看重多元化，并愿意招收有不同經(jīng)歷的申請人。這為那些做過記者、政府官員、藝術(shù)展覽館的經(jīng)理、搞研究的科學家，以及從事任何其他合法職業(yè)的人員都提供了被錄取的機會。商學院對這些背景不同尋常的人另眼看待，有時還會對他們的申請高度重視。因此誰也不清楚到底是何種類型的背景----是普通的，還是不同尋常的，會使你理有可能被錄取。

商學院認為有一定的高層次經(jīng)歷是必需的，比如：

*理解組織動作時的復雜性(以及你如何去適應(yīng)它);

*主動地去解決技術(shù)與組織方面的問題;

*知道何種場合你是被領(lǐng)導的;

*你知道要在商學院選擇什么課程;

*在班上和學習小組中能做出有實際價值的發(fā)言。

三、在工作中的成就與影響

如果你希望用工作經(jīng)歷來打動招生人員，那么你要注意，成就才是關(guān)鍵所在，而不是具體的工作和行業(yè)，或者是工作的年限。招生人員希望看到申請人能夠成功的承擔責任，管理人力、項目和資產(chǎn)，進行復雜的分析，積極地解決問題，并帶來變化。他們希望申請人在事業(yè)上有所發(fā)展并發(fā)揮相關(guān)的技能，同時在肩負的職責、工資和頭銜上也不斷提高。不管來自哪行哪業(yè)，只要申請人符合這些標準，都會得到高度的評價。

為了以你的工作經(jīng)歷打動招生人員，在申請的材料中(申請短文及推薦信及面試)要盡可能的證明以下幾點：

*最重要的，不管你做什么工作，你都獲得了巨大的成功。

*你能很好地與他人一起合作。

*你管理過其他人。管理經(jīng)驗很重要，說明你有能力去做到一流公司的工作要求，不論公司是大是小。

*不管你的工作需要你做什么，你總是做的更多(并超出老板對你的預(yù)期)

*你獲得了有意義的結(jié)果

*你在各個方面都有廣泛的經(jīng)驗，而且其中每一方面都要求有不同的技能(分析能力，人際關(guān)系能力等等)

*在工作中你掌握了大量的技能，從技術(shù)性的能力到人際關(guān)系方面的能力都有

*你比那些處于相似位置的任何人都做得更出色。

你要將這幾點綜合起來展現(xiàn)這樣一個場景：你具有很高管理潛能，不僅已經(jīng)成功地寒苦敢許多工作，而且也為將來更輝煌的成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。

所有的成功申請材料，都展現(xiàn)出在僅與其工作職位相關(guān)的事情之外做得更多。

如果你對你的工作經(jīng)歷沒什么太多可談的，你將面臨十分嚴峻的競爭形勢。那么可以考慮再等一年，并爭取在這一年里集中全力發(fā)展你的能力，工作上做出析的成績，承擔新的、不同的更重大的責任，并給一個或更多潛在的推薦人留下好印象，以便在申請時為你獲得最大的成功機會。

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