美國留學 工作簽證申請要求

美國移民局從每年的4月1日開始接收新一個財政年的受配額限制的H-1B申請(H-1B  Cap-Subject)，獲批的工作簽證在當年的10月1日開始生效，有意向申請H-1B的雇主/雇員應盡早向律所咨詢，提早做好準備，以免錯過提交申請的時間。

不少留學黨都希望能夠在國外賺幾年工作經(jīng)驗，鍍金后再衣錦還鄉(xiāng)。如今又到了每年雇主為國際學生申請H1B工作簽證的準備時間，到底如何才能順利申請H-1B簽證，H-1B簽證有哪些申請要求呢?

H-1B簽證是指專業(yè)技能人員臨時工作簽證，是非移民簽證的一種，用于發(fā)放給美國公司所雇傭的有專業(yè)技能的外國籍員工。預計今年超過23萬人用抽簽方式，分享8.5萬個簽證。

H-1B由美國雇主提出申請，一般情況下一次簽發(fā)可長達3年，可以再延期3年，共有6年。在此期間可更換雇主，也可轉(zhuǎn)換成其他簽證或申請綠卡。H-1B持有人允許有移民傾向，所以在H-1B期間申請綠卡不會對H-1B身份產(chǎn)生不良影響。

H-1B 申請要求

1. 對于雇主的要求

移民法對雇主的規(guī)模和大小并沒有明文要求。雖然實際操作上若公司規(guī)模過小，移民局的審核會相對嚴格，但只要能提供有力的材料，針對審查重點即公司支付薪水的能力和此H-1B職位的真實業(yè)務需要進行強調(diào)說明，這一點要求不難符合。

2. 對于雇員的要求

雇員必須至少擁有學士學位或同等學歷。如果學歷是美國以外的國家的學歷，建議提供一份美國評估機構(gòu)的評估證明此學歷的價值和被認證的美國大學所頒發(fā)的學歷相當。若沒有學士學位，則需要用相應的培訓或者工作經(jīng)驗折抵?；旧?年的專業(yè)工作經(jīng)驗等于1年的大學教育。

3. 對于職位的要求

H-1B申請中一個最關(guān)鍵的要求——申請的職位是需要專業(yè)性知識的職位 (Specialty  Occupation)。移民局對于專業(yè)職業(yè)的定義為：一種需要高度理論和實踐專業(yè)化知識的職業(yè)，例如：建筑，工程，數(shù)學，物理科學，社會科學，醫(yī)藥衛(wèi)生，教育，商務，會計，法律，神學和藝術(shù)。同時，雇員的職位必須要與其所學的專業(yè)有緊密的聯(lián)系。

相當一部分的H-1B申請都是因為沒能證明職位需要專業(yè)性知識這一標準而被移民局拒絕。要跨過這一關(guān)，可以由以下四點著墨論述。

(1)本科學歷通常是從事該職位的最低學歷要求;

(2)該行業(yè)職位普遍要求本科學歷;

(3)提交申請的雇主一直都是招收本科學歷或以上的員工來擔任該職位;

(4)此工作的性質(zhì)復雜專業(yè)度高，只能通過系統(tǒng)化的高等教育傳授的知識才能勝任該工作。

4. 對于薪酬的要求

很多雇主和雇員都知道，申請H-1B對薪酬有最低要求。雇主必須保證支付H-1B 雇員的薪酬不低于其他擁有類似經(jīng)驗和資格的員工，或者該工作所處地區(qū)的現(xiàn)行工資標準薪水(prevailing  wage)。若薪酬達不到要求，可以考慮折衷方法，包括申請part-time的H-1B，薪酬按照小時的方式計算，那么雇主的支出相對低一些。

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