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英國人力資源管理專業(yè)怎么樣?

  • 時間:2021-05-14

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現(xiàn)如今社會經(jīng)濟迅速發(fā)展,就業(yè)壓力大,各行各業(yè)都需要大量的人才。這時候就不得不提人力資源管理專業(yè)。一個企業(yè)對于人才的招聘、甄選、培訓、報酬等管理都離不開這個專業(yè) 。那么選擇英國的人力資源管理專業(yè)怎么樣?需要哪些申請條件? ?

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英國留學,人力資源管理


1、英國留學人力資源管理專業(yè)簡介

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。


2、人力資源管理專業(yè)主要課程

組織行為學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)等。


3、英國人力資源管理專業(yè)優(yōu)勢

人力資源管理專業(yè)一直都是英國留學的熱門專業(yè)之一。人力資源管理專業(yè)也是商科專業(yè)里相對較為專業(yè),實用的專業(yè)。英國人力資源管理課程的設置非常細致,這是國內(nèi)所沒有的。另外,英國的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國這樣寬泛,它相對更為專業(yè)。


4、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

就業(yè)前景:企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。根據(jù)權威數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職,行政秘書和行政助理,文職人員等。該專業(yè)中從事這些職業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的平均月收入在5000-6000人民幣左右。


5、人力資源管理專業(yè)院校推薦(及申請條件)


牛津大學

勞資關系及人力資源管理碩士。這是牛津大學新開的一個介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎學科和研究,這個課程雖然被牛大列為研究生型碩士,但入學要求和學習方式和授課型非常類似。課程主要強調(diào)不同國家工作關系理論系統(tǒng)的比較。

入學要求:學士學位(4分計算方法下,績點在3.5以上),GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績,要求IELTS達到7.5或者TOEFL600


卡迪夫大學

卡迪夫大學的人力資源專業(yè)其實算是全英比較好也比較良心的,課程設置非常細致偏重于研究實用化,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工,再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放,還為學生提供分析掌握雇傭關系,人力資源管理,及組織理論的相關知識。

入學要求:雅思6.5分或者7.0以上;完成四年制大學學業(yè),且成績達到80分左右

專業(yè)背景:商業(yè),社會科學,人文科學或法律專業(yè)


倫敦政治經(jīng)濟學院

人力資源管理碩士。這個課程主要針對歐洲和英國學生設計的,中國學生非常少。課程相對強調(diào)對英國勞資關系的研究,并要求學生學習過社會科學,歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學生申請。目前每年只招收30名學生,畢業(yè)時可以同時取得CIPD會員資格。核心課程主要有:勞資關系、組織行為學和變化、人力資源的管理、國際人力資源管理對比、人力資源政策及實踐。

國際勞動關系及人力資源管理。與人力資源國際碩士課程不同,這個項目提供更多的選修課,同時強調(diào)國際化與比較,包跨歐盟、美國、東亞等國家。選修課程覆蓋勞動經(jīng)濟學、經(jīng)濟心理學、組織行為學、社會學和法律。

入學要求:211大學學士學位,GPA:3.5以上(4分制),TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成績


倫敦大學國王學院

人力資源管理與組織分析碩士。此課程強調(diào)組織行為分析,為CIPD認證,畢業(yè)可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動力市場、多樣化管理等。

入學要求:國內(nèi)211大學社會科學方面的學士學位,不要求專業(yè)背景。IELTS:7.5或者TOFEL:630(有語言課程開設)。


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