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時(shí)間:2012-07-31
來源:中新網(wǎng)
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近日,一檔求職真人秀節(jié)目讓留學(xué)回國(guó)人員的就業(yè)問題被很多人關(guān)注(法國(guó)學(xué)歷事件引思法國(guó)高等教育)。教育部2月份發(fā)布的2011年度出國(guó)留學(xué)人員情況統(tǒng)計(jì)顯示,去年有超過18.62萬各類留學(xué)人員回國(guó),比上年增加了近40%。隨著人數(shù)的增加,本科和碩士留學(xué)回國(guó)人員相對(duì)優(yōu)勢(shì)不是太明顯,缺乏工作經(jīng)驗(yàn)甚至讓他們放下了身段,和國(guó)內(nèi)許多畢業(yè)生站在了同一起跑線上。
西安市人才服務(wù)中心留學(xué)工作部部長(zhǎng)康敏介紹,今年4月,他們?yōu)榱魧W(xué)回國(guó)人員開辟了兩場(chǎng)就業(yè)洽談會(huì)。“一場(chǎng)是高端智力人才洽談會(huì),一場(chǎng)是借大學(xué)生就業(yè)洽談會(huì)舉辦開設(shè)的專場(chǎng)。”康敏說,“但情況不是太好,來的人很少。”
西安留學(xué)回國(guó)人員越來越多
康敏介紹,2011年在西安市人才服務(wù)中心留學(xué)工作部做過留學(xué)認(rèn)證的人數(shù)為博士29人,碩士224人,本科97人。其中文科生為166人,占總?cè)藬?shù)的比率是47.4%;理科生為94人,占的比率為26.8%;工科生為90人,比率為25.7%。“350人的總?cè)藬?shù)比2010年增加了90人。今年1~6月,認(rèn)證學(xué)歷的人數(shù)已經(jīng)有215人。這些也只是在我們這里的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,他們只是西安留學(xué)回國(guó)人員的一部分。”康敏說。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn) 就業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯
去年11月,由教育部認(rèn)定的留學(xué)服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)啟德教育集團(tuán)發(fā)布了《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》,這份報(bào)告是以全國(guó)7800余名各行各業(yè)的海歸為樣本,揭示了海歸職場(chǎng)生存現(xiàn)狀。報(bào)告中顯示,順利步入職場(chǎng)的海歸們身居要職拿高薪的為數(shù)不多。海歸的起薪一般在3000元左右,71%的受訪者月薪在3000元~10000元之間;月薪上萬的人只有15%。
康敏經(jīng)常接觸留學(xué)回國(guó)人員和招聘企業(yè),企業(yè)和求職者的心理她都有所了解。她說:“我跟企業(yè)人事部門經(jīng)常接觸,他們沒有特意想招聘留學(xué)回國(guó)人員,一旦接到這樣的簡(jiǎn)歷心里會(huì)有疑問,畢竟對(duì)方留學(xué)前期投入很大,西安的平均工資水平就這樣,我給他開的工資有吸引力嗎?”康敏接受過這樣的推薦申請(qǐng),“英國(guó)知名大學(xué)畢業(yè)的碩士在南方一所高校工作,因年邁的父母,他想回西安工作就拜托我們推薦。他沒有博士學(xué)位不能在大學(xué)教書,我們就給他聯(lián)系很不錯(cuò)的高中,但工資比他在南方要少得多,他就很猶豫。”
留學(xué)經(jīng)歷是把“雙刃劍”
康敏介紹,很多留學(xué)生回國(guó)后都要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)、融入過程。“融入是為了更快地調(diào)整好狀態(tài),不過,任何事情都是兩面的,他們看問題的廣度、思維的活躍也是優(yōu)勢(shì)所在。無論如何,當(dāng)初能申請(qǐng)到國(guó)外好學(xué)校的學(xué)生,學(xué)校是很看重他們的個(gè)人能力的。”劉琦也談到,工資給得再低,畢竟自己就讀的學(xué)校是名校沒有一家公司說不要她的,跟她談話后面試官都覺得她很不錯(cuò),對(duì)她一致的評(píng)價(jià)是:她跟同年齡段的國(guó)內(nèi)學(xué)生不太一樣,視野很寬廣,看問題比較客觀。
西安留學(xué)人員歸國(guó) 就業(yè)形勢(shì)如何?(下)
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